规则:指导:创建遭遇 [雇佣兵年鉴]

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===== 创建遭遇 =====

遭遇是一日冒险中的单独场景。一场遭遇首先应该在剧情中有它的价值，其次应当能给玩家带来乐趣，最后不要忘了给玩家提供挑战。你可以自由地创建非战斗遭遇，不必遵循何种范式。但是请注意，不要预设遭遇导致的结果，将它们交给玩家去抉择吧。

对于雇佣兵而言，最习以为常的遭遇是战斗遭遇。玩家在冒险中与NPC爆发武装冲突，并最终导致激烈的结果。这可能意味着玩家们达到目的、玩家与NPC相互妥协，或玩家们被NPC所击溃。每种结果都会产生相应的后果，这样玩家们才能感觉到自己的成败至关重要。

=== 遭遇目的 ===

思考遭遇要如何融入冒险，以下目标可以作为融入冒险的范例。请注意，战斗遭遇终究是遭遇，它们被如何解决是由玩家决定的。如果玩家能通过战斗以外的方式达到目的，那对故事中的人而言就是皆大欢喜。

**犁庭扫闾。**玩家追求的是将敌人消灭干净。

**完成任务。**玩家们要在战场中做到些什么。例如：玩家们要在卫兵的围攻下打开金库的门。

**绝处逢生。**玩家们要从某处险境中逃离。追逐玩家们的威胁应该是他们无法对抗的，并且他们应该对逃离威胁有所预期。

**攻坚克难。**玩家们要侵入某个地点。例如：对被重重保护的领主执行斩首行动。

**婴城固守。**玩家们在某个地点坚守。玩家们坚守的地点应当有可以利用的特点（无论是对于防守方还是进攻方），面对的敌人应当足以破坏或绕过他们的防御设施，并且他们对于坚守的胜利有所预期。

**虎口夺食。**玩家们要夺取战场上的某样物品。在这个过程中，他们可能会遭到看守者和竞争者的阻挠。玩家们一定要有将得到物品作为最优先事项的理由，否则可能会把遭遇目的变成//犁庭扫闾//。

**拦路虎。**玩家们要阻止任务完成。例如：一个带着炸弹的化蛮人冲向城门，而玩家们要将ta拦下。

**保护伞。**玩家们要保护某个目标。玩家们应当有保护目标的动机，并且保护目标不能只有一个且太过脆弱。有层次的保护目标可以给予玩家安心感，也让你有了给玩家压力的余裕。

=== 遭遇难度 ===

考虑这场遭遇在你们的冒险中处于何种位置，评估玩家克服遭遇的难度。难度分为以下四个等级。

**简单。**玩家们能够轻易击败这样的威胁，不会消耗多少资源。

**普通。**玩家们可以在两次短休息间多次挑战普通遭遇，不会遇到生死存亡的危险。

**困难。**玩家们会面对无法在力量上碾压的敌人，在战斗结束后需要适当休整。

**极难。**玩家们会持续感受到挫折，需要优秀的策略和充足的消耗品才能确保胜利。

=== 遭遇预算 ===

根据遭遇难度和玩家人数的不同，你会获得创建遭遇的预算。每位玩家和同伴NPC会为你提供一定数额的预算，而每个敌人则会消耗你一定数额的预算。如果你有目的性地挑选敌对NPC，那么你应当将预算适当降低一点。你也可以在设计好遭遇后和玩家队伍打一打，以此来进一步调整遭遇难度。

玩家的平均等级被记作 avg，低于平均等级 X 级的玩家或NPC记作 avg-X，高于平均等级 X 级的玩家或NPC记作 avg+X。不必计算 0 级NPC，除非你认为那些NPC能对玩家造成显著威胁。

玩家或友好NPC提供的预算如下表所示。

^   等级    ^  简单  ^  普通   ^  困难   ^  极难   ^
|  avg+4  |  50  |  100  |  150  |  200  |
|  avg+3  |  42  |  85   |  127  |  170  |
|  avg+2  |  35  |  70   |  105  |  140  |
|  avg+1  |  30  |  60   |  90   |  120  |
|   avg   |  25  |  50   |  75   |  100  |
|  avg-1  |  21  |  42   |  64   |  85   |
|  avg-2  |  18  |  35   |  53   |  70   |
|  avg-3  |  15  |  30   |  45   |  60   |
|  avg-1  |  13  |  25   |  38   |  50   |

一般而言，NPC的实力与不持有神奇物品的同等级玩家相同。敌对NPC消耗的预算如下表所示。

^   等级    ^  预算   ^   等级    ^  预算  ^
|  avg+8  |  400  |  avg-1  |  85  |
|  avg+7  |  335  |  avg-2  |  70  |
|  avg+6  |  280  |  avg-3  |  60  |
|  avg+5  |  240  |  avg-4  |  50  |
|  avg+4  |  200  |  avg-5  |  42  |
|  avg+3  |  170  |  avg-6  |  35  |
|  avg+2  |  140  |  avg-7  |  30  |
|  avg+1  |  120  |  avg-8  |  25  |
|   avg   |  100  |    —    |  —   |